MEDIATION
„Auge um Auge – und die ganze Welt wird blind sein“
(Mahatma Gandhi)
Sie befinden sich in einem aufreibenden, verhärteten Konflikt?
Die Gespräche mit der anderen Partei gleichen nur noch einem „Schlagabtausch“ von gegensätzlichen Positionen? Ihr Ziel ist es jedoch, diesen Konflikt eigenverantwortlich und konstruktiv zu lösen? Dann empfehle ich Ihnen die Durchführung einer Mediation.
Eine Mediation schont Nerven und spart Kosten. Angestrebt wird eine gemeinsame Win-Win-Lösung. Diese Lösung ist maßgeschneidert, da sie die Konfliktparteien selbst erarbeiteen. Die Basis der weiteren Zusammenarbeit wird geschützt.
Anwendungsbeispiele für eine Wirtschaftsmediation:
- Konflikte zwischen dem Unternehmen und externen Geschäftspartnern
- Konflikte zwischen Gesellschaftern oder Personen der Geschäftsführung
- Konflikte zwischen Unternehmensgremien (z.B. Vorstand, Aufsichtsrat)
- Konflikte innerhalb der Belegschaft
Als Mediator gemäß Mediationsgesetz unterstütze ich die Beteiligten darin, miteinander konstruktiv ins Gespräch zu kommen und den Lösungsprozess zu gestalten. Ihre gemeinsam gefundene Lösung halten Sie in einer schriftlichen Abschlussvereinbarung fest, welche Sie anschließend bei Bedarf anwaltlich prüfen lassen können.
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