BERATUNG

Konfliktberatung

„Ans Ziel kommt nur, wer eines hat“ (Martin Luther) 

Menschen und Unternehmen entwickeln sich durch Lernen. Dafür braucht es manchmal den Blick von außen. Professionell geführte Beratungsgespräche erweitern die Perspektiven. Gewohnte Denkmuster brechen auf, neue Ideen entstehen und kreative Lösungen für aktuelle Herausforderungen können reifen.

Anwendungsbeispiele für die systemisch orientierte Unternehmensberatung

  • Entwicklung einer produktiven Feedbackkultur im Unternehmen
  • Unterstützung bei der Entscheidungsfindung zu strategischen Themen
  • Entwicklung eines Konfliktmanagementsystems

Als Berater bin ich für Einzelpersonen, Teams und Organisationen tätig. Dabei bringe ich den erforderlichen Blick von außen und Sie die zu bearbeitenden Themen mit.